شایعه انحلال شرکت سرمایه‌گذاری اهداف تکذیب شد

به گزارش خبرگزاری تسنیم، بهزاد شمسی عضو هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، شایعه انحلال شرکت سرمایه‌گذاری اهداف را تکذیب و اعلام کرد: انحلال شرکت سرمایه‌گذاری اهداف و تقسیم آن به 11 هلدینگ، صحت ندارد و صرفاً یک شایعه است.

مهم‌ترین چالش‌ صندوق نفت

مهم‌ترین چالش صندوق آن است که جریان ورودی و خروجی منابع سال‌به‌سال به زیان صندوق تغییر می‌کند. از سوی دیگر استخدام نیروی جدید انجام نمی‌شود اما تعداد بازنشستگان به طور مستمر در حال افزایش بوده و این موضوع یکی از اساسی‌ترین مشکلات صندوق به شمار می‌رود.

موضوع مهم دیگر به سرمایه‌گذاری‌های صندوق بازمی‌گردد. بخشی از سرمایه‌گذاری‌ها به شکل صحیح انجام نشده و حتی سرمایه‌گذاری‌های انجام‌شده نیز به‌درستی مدیریت نشده‌اند که نتیجه آن کاهش جریان عایدی و افت درآمدهای صندوق است. بنابراین اصلاح سیاست‌های سرمایه‌گذاری، ضرورت دارد

از آنجا که پرداخت مستمری‌ها، جریانی مستمر و نسبتاً ثابت بوده، لازم است منابع درآمدی صندوق نیز از ثبات برخوردار باشند. اگر تمام سرمایه‌گذاری‌ها در یک صنعت متمرکز شود، بروز بحران در همان بخش می‌تواند کل صندوق را با مشکل مواجه کند.بر همین اساس، از منظر مدیریت ریسک باید سرمایه‌گذاری‌ها متنوع شوند تا همبستگی بازدهی آنها به حداقل برسد. به این ترتیب اگر یک حوزه با بحران مواجه شد، سایر حوزه‌ها بتوانند کاهش درآمد آن بخش را جبران کنند.

سرنوشت شرکت‌های زیان‌ده

شرکت‌های زیانده باید اصلاح شوند و شخصاً با واگذاری گسترده آنها موافق نیستم. تا حد امکان باید از واگذاری‌های منجر به بیکاری ، پرهیز کرد. زیرا ملاحظات اجتماعی اهمیت دارد.

رویکرد هیات رئیسه واگذاری شرکت‌ها نیست بلکه اقتصادی کردن آنها است. همچنین باید به‌تدریج نقش ملاحظات سیاسی در مدیریت شرکت‌ها کاهش یافته و از مدیران متخصص و تکنوکرات بیشتر استفاده شود.

برنامه‌های صندوق برای سرمایه‌گذاری در صنایع بورسی و مهم‌ترین اولویت‌ها

هدف هیات رئیسه صندوق بازنشستگی، حرکت به سمت کسب‌ و کارهایی است که وابستگی درآمدی کمتری به صنعت انرژی داشته باشند تا در صورت بروز رکود یا بحران در این صنعت، سایر حوزه‌ها بتوانند درآمد صندوق را تأمین کنند. 

سرمایه‌گذاری در صنایع دارویی، غذایی، مالی به‌ویژه بانک‌ها، صنعت و معدن و همچنین کشاورزی از جمله حوزه‌هایی است که می‌تواند به متنوع شدن سبد سرمایه‌گذاری و کاهش ریسک صندوق کمک کند. این رویکرد به نفع بازنشستگان خواهد بود. زیرا هرچه وضعیت اقتصادی صندوق و بازدهی سرمایه‌گذاری‌ها بهبود یابد، آثار مثبت آن نیز به بازنشستگان منتقل می‌شود.

یکی از مهم‌ترین اولویت‌های هیئت‌رئیسه جدید این است که با توجه به تأکید وزیر نفت بر ایجاد اشتغال برای جوانان ، تلاش می‌ شود به‌تدریج زمینه جایگزینی نیروهای جوان با افراد بازنشسته، فراهم شود تا هم فرصت اشتغال برای نسل جوان ایجاد شود و هم بهره‌وری مجموعه افزایش یابد.

تخصص‌گرایی نیز از دیگر اولویت‌ها است. امروزه فارغ‌التحصیلان توانمند بسیاری حضور دارند که از انگیزه، خلاقیت و ظرفیت بالایی برخوردارند و می‌توانند با ارائه ایده‌های نو، به افزایش بهره‌وری صندوق کمک کنند.

هرگونه تغییرات مبتنی بر ملاحظات سیاسی در مدیریت صندوق رد می شود و قرار نیست وارد بازی‌های سیاسی شویم. کشور به اندازه کافی از فضای سیاسی آسیب دیده و دیگر جای چنین رفتارهایی نیست. ملاک، وابستگی سیاسی افراد نیست بلکه تخصص، توانایی و شایستگی آنها است. از نیروهای متعلق به طیف‌های مختلف استفاده شده و هر فردی که از دانش، تجربه و کارآمدی لازم برخوردار باشد، فارغ از گرایش سیاسی می‌تواند در مجموعه فعالیت کند. معیار اصلی تخصص و کارآمدی است، نه وابستگی‌های سیاسی.